Архивы рубрики: Локальные акты, регламентирующие управление образовательной организацией

Положение о школьной форме и внешнем виде обучающихся МАОУ «МСОШ №1 имени В.Р.Гласко»»

порядок доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных

новый

Порядок приема граждан на обучение в МОУ «МСОШ №1»

Положение об официальном сайте МОУ «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа №1»

Приложение №1 к приказу от 27.05.2015 г. № _____   Положение об официальном сайте муниципального общеобразовательного учреждения «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа №1»

Кодекс этики служебного поведения работников МОУ «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа №1»

Кодекс этики и служебного поведения работников МОУ «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа № 1» (далее – Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О противодействии коррупции», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а

Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов в МОУ «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа №1»

Цели и задачи положения о конфликте интересов   Положение о конфликте интересов в МОУ «МСОШ № 1» (далее – учреждение) разработано и утверждено с целью регулирования и предотвращения конфликта интересов в деятельности своих работников (а значит и возможных негативных последствий

Положение о порядке взаимодействия школы с правоохранительными органами

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Взаимодействие МОУ «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа №1» (далее по положение — образовательная организация) с правоохранительными органами осуществляется в соответствии с: — подпунктом «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О

Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения работников МОУ «Могойтуйская средняя общеобразовательная школа №1»

Общие положения 1.1. Нормами стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы и поведения работников (далее – стандарты), воплощают в себе основные ценности и устанавливают обязательные для всех работников этические требования, являясь практическим руководством к действию. 1.2. Стандарты призваны установить